Nous proposons des services complets dans le domaine de la gestion du personnel

Nous diffusons pour vous des offres d’emplois temporaires et permanents dans les domaines suivants
Secteur électricité
Construction bois
Menuiserie
Technique du bâtiment
Carrelage
Peinture en bâtiment et plâtrerie
Transport / logistique
Secteur principal de la construction

Emplois temporaires

Du personnel qualifié, quand il faut, là où il faut.

Votre carnet de commandes déborde ? Dans ce cas, vous êtes sûrement souvent confrontés à une pénurie de personnel. Nos travailleurs temporaires qualifiés sont là pour vous apporter leur soutien afin que le travail soit effectué dans les délais.

Grâce à la flexibilité de nos services de placement de personnel, nous contribuons à garantir la réussite de votre entreprise à long terme. Des frais ne vous sont occasionnés que si vous devez faire face à une très lourde charge de travail. Nous effectuons pour vous l’ensemble des tâches administratives nécessaires et allégeons ainsi au maximum votre charge administrative.

Nous supportons les risques, vous profitez des avantages.

Emplois permanents

Des économies de temps et d’argent

Lorsqu’il s’agit de sélectionner le collaborateur qui va occuper un poste permanent, nous n’évaluons pas seulement les compétences professionnelles, mais également la personnalité des candidats. Le «recrutement» constitue l’un de nos cœurs de métier.

Grâce à notre compétence technologique, à un vaste réseau et au respect que nous témoignons envers les candidats et les clients, nous savons nous entourer de spécialistes et disposons d’un pool étendu de collaborateurs qualifiés à qui nous pouvons faire appel. Nous évaluons également les informations sur les portails Internet et dans la presse écrite. Vous ne payez que si notre placement est correct !

Nous appliquons notre savoir-faire, vous vous concentrez sur votre cœur de métier.

Try & Hire

La confiance se gagne par la connaissance mutuelle

Chez nous, le principe du « Try & Hire » implique un emploi temporaire d’au moins trois mois à l’essai. Pendant cette période, candidats et employeurs ont l’occasion de mieux se connaître mutuellement, sans aucune obligation supplémentaire. Nos clients font confiance depuis longtemps à ce procédé. Si vous pensez qu’un candidat convient pour le poste, rien ne s’oppose à ce que vous lui proposiez un contrat de durée indéterminée – sans frais supplémentaires. À ce stade, l’employeur et le travailleur auront déjà établi des liens de confiance mutuelle, ce qui est bénéfique aux deux parties.

Payrolling

Nous accomplissons pour vous toutes les tâches administratives.

Vous embauchez votre personnel en fonction de vos besoins spécifiques, nous nous chargeons du reste. Tous les risques et obligations légales sont à notre charge.

La société InJob Personal AG agit en tant qu’employeur et cocontractant du personnel –néanmoins, nos collaborateurs sont toujours disponibles.
Les conditions d’emploi sont toujours fixées par vous. Cela vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier.